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Social, Paye Date: 2024-09-03 Paye,Social BONUS-MALUS SUR LES COTISATIONS CHÔMAGE Un dispositif dit de « bonus-malus » s'applique, depuis le 1er septembre 2022, à la cotisation patronale d'assurance chômage des employeurs de 11 salariés et plus appartenant à certains secteurs d'activité. Le taux de la cotisation chômage est ainsi modulé soit à la hausse, soit à la baisse, au regard du rapport entre : - le taux de séparation de l'entreprise (nombre de fins de contrat de travail ou de missions d'intérim imputables à l'entreprise ayant donné lieu à inscription à France Travail, rapporté à son effectif) ; - et le taux de séparation médian du secteur d'activité, diffusé chaque année par arrêté. Ce dispositif, qui devait prendre fin le 31 août 2024, a été prolongé jusqu'au 31 octobre 2024. Une nouvelle période de modulation s'est donc ouverte le 1er septembre 2024, pour laquelle : - le taux de séparation de l'entreprise est calculé au regard du nombre de séparations intervenues dans l'entreprise entre le 1er juillet 2023 et le 30 juin 2024 ; - les taux de séparation médians ont été fixés par un arrêté du 22 août 2024. Un nouveau décret sera nécessaire pour prolonger cette période de modulation au-delà de la fin octobre. Les URSSAF doivent notifier aux employeurs concernés le taux modulé qui leur est applicable entre le 30 août et le 6 septembre 2024. Décret 2024-853 du 30 juillet 2024, JO du 31 ; arrêté du 22 août 2024, JO du 24, texte 18 ; www.urssaf.fr, information du 7 août 2024
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Date: 24/12/2024 |
Url: http://cabinet-chazalon.com/breves/2024-09-03_36_1.html?domaine=id3243&format=print&start=60 |